Paulo Cardoso sur sa vision pour l’avenir de l’académie des Mamelodi Sundowns

L'approche stratégique générale de Cardoso intègre les particularités territoriales et les disparités socio-économiques. Elle vise à identifier les joueurs, assurer leur développement et garantir une transition fluide vers le milieu professionnel. Malgré certaines difficultés rencontrées, l'académie cherche à assurer une meilleure exposition des joueurs à l’international. Il s'agit d'associer les particularités culturelles et l'excellence footballistique pour faire des Mamelodi Sundowns une référence du développement des jeunes en Afrique du sud.

Partie 1 : Diversité, difficultés et transition fluide des joueurs

Dans la première partie de l’entretien, Cardoso souligne l’importance de la compréhension et du respect de la diversité du paysage footballistique sud-africain. Il explique qu'il est essentiel d’analyser la situation avant d’amorcer tout changement. Il faut d'abord prendre en compte le parcours et l'expérience spécifiques à chaque joueur. Il mentionne les obstacles, notamment les problèmes sociaux et de nutrition auxquels sont confrontés les joueurs issus des milieux plus défavorisés. Il présente la procédure en trois étapes mise en place au sein de l’académie : recrutement, développement et transition vers l’équipe première. Il évoque les points forts des Mamelodi Sundowns – notamment le développement des joueurs, et communication entre l’académie, les équipes de jeunes et l’équipe première – ainsi que de possibles améliorations concernant les stratégies de recrutement et le développement des entraîneurs. Pour conclure cette première partie, il rappelle l’importance de la transition des joueurs de l’académie vers l'équipe première et souligne la nécessité d'une approche basée sur les différentes provinces pour combler les lacunes actuelles.

Partie 2 : Amener les Mamelodi Sundowns au sommet du football africain

Dans la deuxième partie de l’entretien, Cardoso souligne le rôle essentiel des entraîneurs dans le développement des joueurs. Il évoque la nécessité de mettre en place un programme clair et exhaustif au service du développement des entraîneurs. En Afrique du Sud, le manque de compétitions internationales est un obstacle majeur, mais des initiatives sont envisagées pour y remédier. Cardoso présente les activités ayant pour but d'évaluer et d'améliorer les séances d’entraînement, en s'appuyant sur l'analyse contextuelle et la communication. Il souligne également l'importance de la collaboration avec les entraîneurs, notamment via des réunions et ateliers hebdomadaires ou la mise en place de micro-cycles au niveau des séances d’entraînement. Cardoso concède que le développement des entraîneurs reste un défi et rappelle la mission de l'académie des Mamelodi Sundowns : former des joueurs afin de pouvoir les intégrer à l’équipe première. Son but ultime est de faire en sorte que son académie devienne la meilleure d’Afrique du sud et compte parmi les références du continent. Il veut pour cela s'appuyer sur le succès de l’équipe première en s’alignant sur son style de jeu.